La conclusion d’un accord collectif dans les entreprises pourvues d’un délégué syndical !
Historiquement, la négociation collective a commencé au niveau de la branche avant de s’étendre aux entreprises. Cette coexistence nécessite un principe d’articulation entre les niveaux...
La conclusion d’un accord collectif dans les entreprises de plus de 50 salariés sans délégué syndical !
Dans les entreprises dont l’effectif habituel est au moins égal à 50 salariés, le Code du travail prévoit différents modes de négociation et de conclusion...
La conclusion d’un accord collectif dans les entreprises entre 11 et 49 salariés sans délégué syndical !
Dans les entreprises dont l’effectif habituel est compris entre 11 et 49 salariés, le Code du travail prévoit différents modes de négociation et de conclusion...
Prestations de service cyber : des prestations pas comme les autres
Les prestations relatives à la sécurité se développent à une vitesse XXL. Il est vrai que la pression est de plus en plus forte pour...
Congés payés : la loi d’adaptation définitivement votée
Le projet de loi portant diverses dispositions d’adaptation au droit de l’Union européenne (DDADUE), parmi lesquelles celles visant à corriger l’incompatibilité entre le droit français...
Services d’impression numérique – Tendances et perspectives
Dans un contexte de durcissement de la conjoncture économique, le secteur de l’impression numérique risque d’enregistrer un nouveau ralentissement en raison de la digitalisation croissante...
Garder le positif de chaque situation est primordial
Dans ce numéro, nous avons posé nos questions à Thierry Grillot, Directeur général de LBC – Le Bureau Contemporain. Il nous explique pourquoi il est...
Manifeste 2030 – Les PME numériques appellent à un New Deal numérique européen
European DIGITAL SME Alliance (dont la Fédération EBEN est membre via DIGITAL SME France) a rédigé un manifeste qui appelle à un nouveau pacte numérique...
La conclusion d’un accord collectif dans les entreprises de moins de 11 salariés !
Depuis l’adoption de l’ordonnance du 22 septembre 2017, les entreprises ayant moins de 11 salariés, ou entre 11 et 20 salariés sans élu, ont la...
Intégration de la reprographie à la classification EBEN !
Après de longues négociations, les partenaires sociaux se sont enfin accordés sur une méthode de classification permettant de prendre acte de la fusion de la...
Congés payés et maladie : un défi en voie de résolution !
Le 18 mars 2024 marque une avancée significative vers la mise en conformité du droit français sur le droit européen, avec l’adoption en première lecture...