Catégorie : Juridique/Social

Nous faisons le point sur les moyens offert à votre entreprise, visant à limiter le risque de subir une cyberattaque.

Signature d’un accord « salaires » dans la branche Papeterie/Bureautique/Informatique !

Nous faisons le point sur les différentes clauses permettant de restreindre les libertés économiques des salariés et des partenaires dans l'objectif de protéger les intérêts de votre entreprise, ainsi que sur leurs conditions.

Seule organisation patronale reconnue représentative au sein de la branche, la Fédération EBEN porte la responsabilité de la négociation de la convention collective des commerces de détail de papeterie, fournitures de bureau, bureautique et informatique (IDCC 1539) à laquelle est annexée celle de la reprographie (IDCC 706). A l’issue de cette année 2021, nous vous proposons de faire le point sur les accords signés, les négociations en cours et celles à venir.

La prime exceptionnelle de pouvoir d’achat (PEPA ou prime « Macron ») pour l’année 2021 est toujours en vigueur, jusqu’au 31 mars 2022. Nous faisons le point sur les modalités désormais éclaircies et vous proposons un modèle de décision unilatérale pour y recourir.

A compter du 15 octobre 2021, la prise en charge des tests de dépistage au covid évolue, et les tests PCR comme les tests antigéniques ne seront plus systématiquement pris en charge. L'employeur doit-il prendre en charge le coût de ces tests pour les établissements soumis au pass sanitaire ?