Femme... elle ose le dire !
Ce mois-ci, EBEN met une dirigeante à l’honneur. Trop rares dans le secteur, les femmes cheffes d’entreprise ont pourtant des enseignements à nous transmettre : techniciennes, business women et mères de famille, elles cumulent… de l’expérience, sans nul doute.
Lire l'entretienRencontre avec Amandine Laveau Zimmerle CEO de Steel PC et IP 57.
Amandine LAVEAU
Administratrice Steel PC
EBEN vous accompagne dans la transition RGPD
Comme vous le savez, le RGPD est entré en vigueur il y a quelques mois obligeant les entreprises à se mettre en conformité sous peine de sanctions. Nous avons donc décidé de vous accompagner dans cette transition avec les moyens et les informations qui étaient alors à notre disposition.
Accéder au dossierAujourd’hui, et avec la participation active de nos administrateurs et de nos partenaires, nous bénéficions d’un recul suffisant pour vous proposer des outils adaptés à la typologie des entreprises de notre branche.
Le pack juridique, qu’est-ce que c’est ?
Elaboré par le cabinet d’Alain BENSOUSSAN, spécialiste du droit des technologies avancées, ce pack réservé aux adhérents de la Fédération, comprend notamment des conditions générales prestations de service et matériel, des conditions particulières vidéosurveillance, impression, prestations intellectuelles, câblage…
Télécharger le pack juridiqueCes documents nous permettent de nous protéger mais aussi de prévenir nos clients, de les informer des risques qu'ils encourent aujourd'hui et de les aider, tout simplement.
Olivier MARTY
Président de la Commission Informatique Absys Informatique
Actualités
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Les heures supplémentaires sont régulièrement sujettes à conflit, notamment lorsqu’elles sont effectuées sans l’accord de l’employeur. Deux arrêts de la Cour de Cassation de cette fin d’année rappellent les règles existantes en la matière tout en apportant une nouveauté. Explications.
Les heures supplémentaires accomplies sans l’accord de l’employeur voire même contre son avis doivent-elles […]
14 Déc. 2018
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A partir du 1er janvier 2019, le prélèvement à la source (PAS) entrera en vigueur.
Ce nouveau mode d’imposition entend simplifier les démarches et empêcher le décalage d’un an pour le paiement de l’impôt sur le revenu. Les entreprises n'ont donc plus que quelques jours pour se familiariser avec les nouvelles démarches que ce dispositif implique.
Nous vous rappelons à cette occasion que, même si les employeurs n’ont pas juridiquement […]
17 Déc. 2018
La lutte contre la pénibilité et les inégalités femmes-hommes en entreprise se dote de nouveaux dispositifs qui entrerons en application dès 2019. Muriel Pénicaud et Marlène Schiappa ont dévoilé, le 22 novembre, l’index de l’égalité femmes-hommes qui s’appliquera aux entreprises (grandes entreprises) à partir de mars prochain. Dès janvier, les entreprises d’au moins 50 salariés « accidentogènes » sont concernées par la pénalité « pénibilité ». Explications.
Index […]
17 Déc. 2018
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