Catégorie : Emploi/Formation

La réforme de la formation professionnelle influée par la Loi « avenir professionnel » est en cours de mise en œuvre. Aujourd’hui, la transition s’organise entre AGEFOS PME et le FORCO, futur OPCO du commerce qui verra, pour l’occasion, sa dénomination changée.

La loi « pour la liberté de choisir son avenir professionnel » du 5 septembre 2018 a modifié le système de formation professionnelle. Parmi les mesures prévues par ce texte, figure la modification du régime de l’entretien professionnel.

La période de professionnalisation a laissé place, au 1er janvier 2019, à un nouveau dispositif de reconversion ou promotion par alternance («Pro-A »). Elle ne concerne que les salariés qui ne dépassent pas un certain niveau de qualification. Ce dernier vient d’être fixé par décret

La loi « pour la liberté de choisir son avenir professionnel » du 5 septembre 2018 a modifié le système de formation professionnelle. Parmi les nouveautés figure la nouvelle dénomination du plan de formation rebaptisé « plan de développement compétence » dont le financement par les opérateurs de compétences est désormais réservé aux seules entreprises de moins de 50 salariés.

Les niveaux de formation de I à VI que nous connaissions jusqu’aujourd’hui viennent d’être modifié par décret du 8 janvier 2019 (n° 2019-14) pris en application de la loi du 5 septembre 2018 pour la liberté de choisir son avenir professionnel.

La loi « pour la liberté de choisir son avenir professionnel » du 5 septembre 2018 a modifié le système de formation professionnelle. Parmi les mesures prévues par ce texte, figurent la « rénovation » et la « simplification » des règles de fonctionnement du compte personnel de formation (CPF). On fait le point.

La loi « pour la liberté de choisir son avenir professionnel » du 5 septembre 2018 a modifié le système de formation professionnelle. Parmi les mesures prévues par ce texte, figure la modification du régime de l’entretien professionnel.