Catégorie : Emploi/Formation

La loi du 5 septembre 2018 rend désormais possibles les Actions de Formation En Situation de Travail ou AFEST (art. L6313-2 du Code du Travail). Pour que les entreprises puissent pleinement s’en emparer, elle doit répondre à plusieurs critères. Tour d’horizon.
20190930
La loi « pour la liberté de choisir son avenir professionnel » du 5 septembre 2018 a modifié le système de formation professionnelle. Parmi les nouveautés figure la nouvelle dénomination du plan de formation rebaptisé « plan de développement compétence » dont le financement par les opérateurs de compétences est désormais réservé aux seules entreprises de moins de 50 salariés.
01 Fév. 2019