Sécuriser la relation de travail
Retrouvez ici l’ensemble des documents types réalisés par nos juristes. Ils vous sont fournis à titre indicatif et n’engagent en aucun cas la Fédération EBEN. L’Employeur est seul décisionnaire des conditions qu’il souhaite voir introduites et de fait, seul responsable en cas de conflit sur l’application du contrat définitif qu’il aura conclu avec son salarié.
De plus, des évolution législatives, réglementaires ou encore jurisprudentielles peuvent intervenir à tout moment. Nous vous conseillons d’être particulièrement vigilent, notamment en cette période de réforme du droit du travail. Nous restons à votre disposition pour une relecture de vos documents une fois complétés et adaptés à vos besoins.
Les modèles de contrat de travail
Modèle CDD pour travaux urgents nécessités par des mesures de sécurité
1 file(s) 1.45 MBModèle CDD dans l'attente de l'entrée en service d'un salarié en CDI
1 file(s) 1.46 MBLes modèles de clause
Les modèles de courrier
Lettre de licenciement pour motif personnel non disciplinaire
1 file(s) 1.43 MBLettre de modification des dates de congé - circonstances exceptionnelles
1 file(s) 1.44 MBLettre de modification des dates de congé hors circonstances exceptionnelles
1 file(s) 1.44 MBLettre de renouvellement de période d'essai d'un salarié en CDI
1 file(s) 1.44 MBLettre informant la médecine du travail d'une visite de reprise d'un salarié
1 file(s) 1.44 MBLettre informant le salarié du changement de lieu de travail
1 file(s) 1.44 MBLettre informant le salarié du changement de ses conditions de travail
1 file(s) 1.44 MB