Le point sur l’AFEST

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20190930
La loi du 5 septembre 2018 rend désormais possibles les Actions de Formation En Situation de Travail ou AFEST (art. L6313-2 du Code du Travail). Pour que les entreprises puissent pleinement s’en emparer, elle doit répondre à plusieurs critères. Tour d’horizon.
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